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　　1、毁掉(diào)一(yī)个老师最(zuì)好的办法是去教(jiào)育局告他。在(zài)教育(yù)局举报老师的处理方式：若是教师有法(fǎ)定情形的由所在学校、其他教育机构或(huò)者教(jiào)育行政部门给予行政(zhèng)处分(fēn)或者解聘。法定情(qíng)形有故意不(bù)完成教育教学任务给教育教学工作(zuò)造成损失的(de)等(děng)。根(gēn)据(jù)《中华(huá)人(rén)民共(gòng)和国义(yì)务教育法》第(dì)四章的(de)第二十九(jiǔ)条规定教师在教(jiào)育教学中(zhōng)应(yīng)当(dāng)平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发(fā)展。教师应当尊重学(xué)生(shēng)的人格，不得歧视(shì)学生，不得(dé)对学生(shēng)实施体罚、变相体罚或者(zhě)其他侮辱人格尊严的行为，不(bù)得侵犯学生合法权益。

　　2、毁掉一(yī)个老师最好的(de)办法投诉学校(xiào)和老(lǎo)师，这样(yàng)学校就会给(gěi)他施压。可以向当地的教(jiào)育部门或(huò)者是政府其他(tā)职能部门投诉。可以拨打当(dāng)地(dì)投诉电话，向教育局反(fǎn)映情况。可以(yǐ)登录当地教育(yù)局的官网，进行网上投(tóu)诉。还可以写信举报(bào)。国家实(shí)行(xíng)教师(shī)资格制度。《中(zhōng)华人民共(gòng)和国(guó)教师(shī)法》 第(dì)三十(shí)七条 教师(shī)有下(xià)列情形之一(yī)的，由所(suǒ)在学(xué)校、其(qí)他教(jiào)育机构或者教育行政部门给予行(xíng)政处分(fēn)或者(zhě)解聘。

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